Ilegal cancelamento de apólice de seguro a partir de documento assinado em branco

Regra da CLT garante equiparação salarial

Juiz do Trabalho libera jogador Grafitte do São Paulo

Prefeitura de SP terá de pagar aluguel de ex-morador de rua

Preparo de solo para viabilizar plantio em terras arrendadas não é indenizável

Unimed reverte no Supremo obrigação de cobrir hemodiálise

Empregado concursado: demissão tem que ser motivada

Adesão à PDV não afasta direito sobre verbas não descritas

Não reconhecida prescrição em ação de exibição de documentos contra a Brasil Telecom

Bens importados por meio de leasing devem ser tributados em ICMS

Santander é condenado por inclusão de cliente em cadastros de inadimplentes

Unimed deve arcar com colocação de próteses em idosa

TST assegura caráter salarial a fornecimento de alimentação

TRT-SP diz que atraso de salário garante demissão com indenização

Questões sobre arbitragem

Período de carência não justifica falta de prestação de serviço de emergência médica

Deixar de Registrar a CTPS do Empregado é Crime!

Simone Batista - Advogada, professora do Curso Jurídico Preparatório para Concursos e Exame de Ordem (CPJ), especialista em Direito Civil e Processo Civil pela Universidade Brás Cubas (UBC), pós-graduanda em Direito do Trabalho.

Reajuste das mensalidades dos planos de saúde em razão da mudança de faixa etária. Interesse individual homogêneo. Relevância social.

Recurso de revista. Estado de Roraima. Vínculo de emprego. Ausência de prévia aprovação em concurso público. Nulidade da contratação. Efeitos. Depósitos do FGTS.

Nos termos da Súmula nº 363 desta Corte, a contratação de servidor público, após a CF/1988, sem prévia aprovação em concurso público, encontra óbice no art. 37, II e § 2º, da Constituição Federal.

Nota promissória. Cambial emitida em branco, em garantia de operações de factoring. Inadmissibilidade. Perda da característica de autonomia e abstração.

Nota promissória - cambial emitida em branco, em garantia de operações de factoring